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【改革进行时】同江龙航港务有限公司圆满完成管理人员竞聘上岗面试工作

发布时间:2020-12-07 20:25:05    您是第0位浏览者

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12月2日,同江龙航港务有限公司管理人员选聘面试大会在同江港五楼会议室举行。集团党委工作部部长蒋岳峰、人力资源部负责人赵明明现场指导,并担任专家评委。

本次面试选拔流程严格按照集团有关规定和《同江龙航港务有限公司管理人员选聘上岗实施方案》执行,坚持公开、公平、公正与竞争、择优原则相结合。竞聘面试前,已通过集团官网、公众号、同江市就业群等多渠道、多平台发布招聘启事,拓宽人才选拔范围,加大人才竞争力度,力求优中选优。截至报名时间结束,共计50人报名,经初步资格审查,39人符合选聘条件,其中:内部职工30人,外部人员9名。

本次选聘管理岗位共33个(含合资公司),进行面试演讲共计57人次。评委综合考量竞聘者专业素质和业务能力等方面进行评分。监督计分统计小组实时统计,应聘人员全部完成面试后,汇总面试成绩。根据得分情况,除1个岗位竞聘人员落选外,其余32个岗位全部择优选聘成功,经集体决策聘任后,于12月3日对选聘结果进行公示。集团纪委派员全程监督。

此次公开选聘是同江港全面深化三项制度改革的重要环节,通过管理人员全体起立重新竞聘上岗以及市场化选聘的方式优化人才结构,提升员工工作能力。下一步,同江港将按计划推进三项制度改革及其他配套制度落地落实,以人才队伍改革激发企业活力,切实提升企业管理水平和市场竞争力。

(同江港供稿)

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